Especialista de Recursos Humanos

Vacante: Especialista de Recursos Humanos

Empresa: KYC SYSTEMS

Sueldo: $18,000 MXN mensuales

Modalidad: Presencial

Ubicación: Sonata, Lomas de Angelópolis, San Andrés Cholula, Puebla, C.P. 72830

Horario: Lunes a viernes

Objetivo del puesto

Especialista de Recursos Humanos que sea responsable de gestionar integralmente el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento hasta su desarrollo profesional, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.

Buscamos una persona altamente proactiva, organizada, autodidacta y orientada a resultados, capaz de identificar oportunidades de mejora, implementar procesos eficientes y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Responsabilidades Reclutamiento y Selección

• Publicar vacantes en diferentes plataformas.
• Buscar y atraer talento mediante distintas estrategias de reclutamiento.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales y por competencias.
• Coordinar entrevistas con líderes de área.
• Dar seguimiento al proceso de contratación y onboarding.
• Desarrollar estrategias para reducir tiempos de contratación y mejorar la calidad del talento incorporado.

Administración de Personal

• Elaborar y dar seguimiento a contratos.
• Administrar expedientes físicos y digitales.
• Gestionar altas, bajas y movimientos del personal.
• Controlar asistencia, incidencias y vacaciones.
• Coordinar información para nómina con el área correspondiente.
• Mantener actualizada la documentación laboral.

Capacitación y Desarrollo

• Coordinar programas de inducción para nuevos colaboradores.
• Detectar necesidades de capacitación.
• Organizar cursos técnicos y de habilidades blandas.
• Diseñar e impulsar planes de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Dar seguimiento a planes de carrera

Evaluación del Desempeño

• Coordinar evaluaciones periódicas de desempeño.
• Medir cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Generar retroalimentación y planes de mejora.
• Apoyar en programas de reconocimiento y desarrollo del talento.

Relaciones Laborales

• Atender consultas de colaboradores.
• Dar seguimiento a conflictos internos y proponer soluciones.
• Promover una comunicación efectiva entre las diferentes áreas.
• Implementar iniciativas para fortalecer el clima laboral.
• Desarrollar estrategias de retención de talento.

Políticas y Procesos

• Elaborar, actualizar y comunicar políticas internas.
• Mantener actualizado el Reglamento Interior de Trabajo.
• Documentar procesos y manuales relacionados con Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.

Mejora Continua

• Identificar oportunidades para automatizar y optimizar procesos de Recursos Humanos.
• Proponer nuevas herramientas y metodologías de trabajo.
• Elaborar indicadores (KPIs) para medir el desempeño del área.
• Presentar reportes e iniciativas de mejora a Dirección.

Requisitos Escolaridad

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 2 años en puestos similares.
• Experiencia en procesos completos de reclutamiento y selección.
• Administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana.
• Evaluaciones de desempeño.
• Desarrollo organizacional.
• Clima laboral.
• Capacitación.
• Elaboración de políticas y procedimientos.

Competencias

• Proactividad.
• Autodidacta y con gusto por el aprendizaje continuo.
• Alto sentido de responsabilidad.
• Organización y excelente administración del tiempo.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Inteligencia emocional.
• Pensamiento analítico.
• Resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Ética profesional y manejo confidencial de la información.
• Capacidad para trabajar con poca supervisión.
• Iniciativa para proponer mejoras e implementar cambios.

Conocimientos Deseables

• Microsoft Excel (intermedio o avanzado).
• Microsoft Office.
• Google Workspace.
• Plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn, CompuTrabajo, etc.).
• Elaboración de indicadores de RH.
• Conocimientos de NOM-035 (deseable).
• Manejo de herramientas de IA (ChatGPT, Copilot o similares) para optimizar procesos administrativos y de Recursos Humanos.

Ofrecemos

• $18,000 MXN mensuales.
• Trabajo presencial en Sonata, Lomas de Angelópolis, San Andrés Cholula, Puebla.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Capacitación continua.
• Ambiente laboral colaborativo.
• Participación en proyectos estratégicos de una empresa de tecnología en crecimiento.