¿Cuánto Me Toca de Aguinaldo? Cómo Calcularlo Paso a Paso

El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas del año y un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo: ningún patrón puede negártelo ni pagarte menos de lo que marca la ley. Aquí te explicamos cuánto te corresponde y cómo calcularlo paso a paso.

¿Cuánto aguinaldo me corresponde por ley?

Como mínimo, 15 días de salario si trabajaste el año completo. Si no laboraste todo el año, tienes derecho a la parte proporcional al tiempo que estuviste en la empresa, sin importar si sigues trabajando ahí o ya saliste.

Algunas empresas ofrecen prestaciones superiores (20, 30 o más días por contrato), pero por ley nunca pueden darte menos de 15 días.

¿Cómo calcular mi aguinaldo? (2 pasos)

Paso 1 — Calcula tu salario diario: divide tu sueldo mensual bruto entre 30.

Paso 2 — Multiplica: tu salario diario por los días de aguinaldo que te corresponden (mínimo 15).

Ejemplo práctico:

Si ganas $15,000 pesos mensuales:

• Salario diario: $15,000 ÷ 30 = $500
• Aguinaldo: $500 × 15 días = $7,500 (antes de impuestos)

¿Y si no trabajé el año completo?

Te toca la parte proporcional. La fórmula es: multiplica el aguinaldo completo por los días que laboraste en el año y divide el resultado entre 365.

Ejemplo: con el mismo sueldo de $15,000, si entraste el 1 de julio habrías trabajado unos 184 días del año:

• $7,500 × 184 ÷ 365 = $3,780 aproximadamente

¿El aguinaldo paga impuestos?

Está libre de ISR hasta por el equivalente a 30 UMA; solo el excedente de esa cantidad genera impuesto. Para la mayoría de los trabajadores con aguinaldo de 15 días, la retención es pequeña o nula.

¿Cuándo deben pagármelo?

A más tardar el 20 de diciembre. Si tu patrón no te lo paga, te lo paga incompleto o fuera de fecha, está violando la ley y puedes presentar una queja.

¿Qué hago si no me pagan mi aguinaldo?

Puedes recibir asesoría gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), el organismo oficial que defiende los derechos de los trabajadores en México. Tienes hasta un año a partir de la fecha en que debió pagarse para reclamarlo.

El aguinaldo no es un regalo de la empresa: es tu derecho. Ahora que sabes calcularlo, verifica que tu pago sea correcto cada diciembre y, si detectas alguna irregularidad, acércate a la PROFEDET. En Empléaria seguiremos publicando guías claras sobre tus derechos laborales. 💼